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組織與團(tuán)隊(duì)
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共2979篇作業(yè)范文

針對A公司人力資源管理五大功能的短處分析與改進(jìn)建議
2024-10-01
UTM-PMBA 218期 潘同學(xué)
￥5.00
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針對A公司人力資源管理五大功能的短處分析與改進(jìn)建議
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析：特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐
2024-11-14
UTM-PMBA 147期 許同學(xué)
￥5.00
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析：特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐
大健康產(chǎn)業(yè)公司人力資源管理前五大功能的特點(diǎn)及改進(jìn)之處
2024-12-06
GUC-EMBA 188期 蔣同學(xué)
￥5.00
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大健康產(chǎn)業(yè)公司人力資源管理前五大功能的特點(diǎn)及改進(jìn)之處
xx公司的人力資源規(guī)劃書
2020-09-29
TJU-MBA 戴同學(xué)
￥5.00
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xx公司的人力資源規(guī)劃書
服務(wù)型企業(yè)績效考核模型的關(guān)鍵指標(biāo)平衡設(shè)計(jì)
2022-07-27
UCYP-EMBA 1期 王同學(xué)
￥15.00
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服務(wù)型企業(yè)績效考核模型的關(guān)鍵指標(biāo)平衡設(shè)計(jì)
中小微企業(yè)人力資源困境及化解路徑分析
2021-08-14
CTU-MBA 3期 尹同學(xué)
￥5.00
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中小微企業(yè)人力資源困境及化解路徑分析
華為分類分層的績效管理體系和內(nèi)容
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 范同學(xué)
￥5.00
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華為分類分層的績效管理體系和內(nèi)容
分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2023-11-09
UCYP-EMBA 125期 彭同學(xué)
￥10.00
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分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
基于管理溝通理論進(jìn)行案例分析——以視頻“銷售奇姬”為例
2024-05-02
UCYP-EMP 154期 徐同學(xué)
￥5.00
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基于管理溝通理論進(jìn)行案例分析——以視頻“銷售奇姬”為例
淺談建設(shè)工程項(xiàng)目溝通管理
2024-06-04
UTM-PMBA 147期 林同學(xué)
￥5.00
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淺談建設(shè)工程項(xiàng)目溝通管理
A公司人力資源問題及對策研究
2024-07-07
UCYP-EMBA 140期 曾同學(xué)
￥5.00
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A公司人力資源問題及對策研究
XX公司的人力資源規(guī)劃書
2020-09-29
TJU-MBA 盧同學(xué)
￥5.00
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XX公司的人力資源規(guī)劃書
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