領導力碩士項目的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)愿意服務員工,具有以道德為標準決策能力,并產(chǎn)出積極效果的領導者。利潤固然重要,但組織運作的優(yōu)先重點是重視員工授權,學習和創(chuàng)新,生產(chǎn)力。 一個不斷自我更新的組織,必須注重服務顧客,重視員工,承擔企業(yè)的社會責任,推崇學習與創(chuàng)新以及滿足更廣泛的期待。學員透過課程培養(yǎng)意義深遠的組織愿景/使命,戰(zhàn)略目標,成果目標,以及組織系統(tǒng)運作,使其所在的組織成為一個自我更新的組織。
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