可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力:樊登的9堂商業(yè)課
樊登
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每個創(chuàng)業(yè)者所面臨的問題跟我當(dāng)年一模一樣。
對人性缺乏基本的了解，不知道團(tuán)隊的生命周期，溝通時想怎么說就怎么說，除了任務(wù)指標(biāo)之外，別的都無所謂。
所以給自己和團(tuán)隊制造大量的痛苦是一定的啊！你只知道自己玻璃心需要關(guān)懷，覺得別人都應(yīng)該是女漢子、機(jī)器人。
你以為融到筆資就好了，上市了就好了，被孫宏斌收購了就好了……你都考上理想的大學(xué)了，又怎么樣呢？拜托你，醒一醒。
愛因斯坦說“持續(xù)不斷地用同樣的方法做同一件事情，卻期望得到不同的結(jié)果，這就叫荒謬”！只有換方法，讓價值觀升級，才有可能破局，走上另一條道路。
