會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)推薦教材合集
孫茂竹；梁俊嬌；孫晗輝；茲維·博迪；吳德慶；荊新；肯尼思·勞東；斯蒂芬·羅賓斯；馬永斌；越曉燕；加里·德斯勒
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1、《管理會(huì)計(jì)學(xué)（第8版）》：管理會(huì)計(jì)學(xué)是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的核心課程，以價(jià)值的形成和增值過(guò)程為對(duì)象,通過(guò)對(duì)使用價(jià)值的生產(chǎn)和交換過(guò)程的優(yōu)化,提供信息并參與決策,以實(shí)現(xiàn)價(jià)值的*增值。
本書(shū)按照管理的內(nèi)在邏輯，對(duì)教材的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容做了精心的組織和安排，既重視管理會(huì)計(jì)相關(guān)概念和理論的學(xué)習(xí)，又強(qiáng)調(diào)管理會(huì)計(jì)方法的訓(xùn)練，注重引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力。
2、《稅收籌劃（第八版）》：本書(shū)在上一版教材的基礎(chǔ)上進(jìn)行了及時(shí)更新和完善，修訂了增值稅籌劃、消費(fèi)稅籌劃、個(gè)人所得稅籌劃、國(guó)際稅收籌劃等相關(guān)內(nèi)容，反映了增值稅、消費(fèi)稅和個(gè)人所得稅等稅法制度的重大調(diào)整以及國(guó)際稅收發(fā)展的趨勢(shì)。
3、《讓數(shù)字說(shuō)話：審計(jì)，就這么簡(jiǎn)單》：審計(jì)真的是那樣枯燥無(wú)味嗎？作者以淺顯易懂的語(yǔ)言、幽默詼諧的比喻和旁征博引的故事引領(lǐng)我們開(kāi)啟一段奇妙的閱讀旅程。
從審計(jì)的本源到審計(jì)結(jié)果，從審計(jì)的思考方法到工作底稿、風(fēng)險(xiǎn)控制，甚至?xí)?jì)科目，作者都有自己透徹的理解和獨(dú)到的看法。
4、《金融學(xué)（第二版）》：本教材以功能視角劃分金融體系，采用統(tǒng)一整體的邏輯演進(jìn)方式闡釋金融領(lǐng)域涉及的問(wèn)題。
內(nèi)容涉及金融和金融體系的基本介紹、時(shí)間與資源配置、價(jià)值評(píng)估模型、風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)組合理論、資產(chǎn)定價(jià)、公司金融等金融領(lǐng)域的基本問(wèn)題。
5、《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)（第7版）》：在本書(shū)中，對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的探討力求從實(shí)際需要出發(fā)，內(nèi)容少而精，將重點(diǎn)放在市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行的基本原理、政府和市場(chǎng)的關(guān)系以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)行為的一些基本規(guī)律上。
運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外的具體環(huán)境探討如何進(jìn)行管理決策，是本書(shū)的中心。
微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的具體原理很多，但就管理決策而言，基礎(chǔ)的概念是機(jī)會(huì)成本，基本的方法是邊際分析法。
正確理解和把握這兩項(xiàng)內(nèi)容是科學(xué)決策的保證。
6、《財(cái)務(wù)管理學(xué)（第8版）》：本書(shū)以股份有限公司為主要理財(cái)主體，以工商企業(yè)為主要立足行業(yè)，以財(cái)務(wù)目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，以財(cái)務(wù)戰(zhàn)略為整體規(guī)劃，以籌資、投資、經(jīng)營(yíng)和分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)活動(dòng)為橫線，以預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制、分析等管理環(huán)節(jié)為縱線，構(gòu)成縱橫連貫的距陣式的系統(tǒng)體系，涵蓋財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資本管理、股利政策、并購(gòu)與重組等內(nèi)容。
7、《管理信息系統(tǒng)（精要版·第11版））》：本書(shū)是由美國(guó)管理信息系統(tǒng)專家勞東夫婦共同編寫(xiě)的一本經(jīng)典教材。
全書(shū)從信息系統(tǒng)的三大要素---人員、組織、技術(shù)的維度，深入介紹了企業(yè)如何運(yùn)用信息技術(shù)來(lái)解決商業(yè)問(wèn)題并實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
8、《組織行為學(xué)（第18版）》：本書(shū)是羅賓斯教授的經(jīng)典著作，被視為組織行為學(xué)用書(shū)的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。
自20世紀(jì)90年代引進(jìn)我國(guó)以來(lái)，深受國(guó)內(nèi)管理學(xué)界和企業(yè)界的好評(píng)，成為備受歡迎的組織行為學(xué)教學(xué)用書(shū)。
在第18版中，作者延續(xù)了一貫的寫(xiě)作風(fēng)格---娓娓道來(lái)，深入淺出，并進(jìn)行了全面徹底的修訂，通過(guò)引用發(fā)表的學(xué)習(xí)研究成果，在保證可讀性和趣味性的同時(shí)繼續(xù)保持科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
9、《公司治理之道：控制權(quán)爭(zhēng)奪與股權(quán)激勵(lì)（第二版）》：本書(shū)跳出了學(xué)者和資本家的視角，打破公司治理的學(xué)術(shù)框架，完全站在一個(gè)企業(yè)家的角度對(duì)股東之間互相“黑”和經(jīng)理人“黑”老板這兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)闡述。
以企業(yè)家關(guān)心的控制權(quán)和股權(quán)激勵(lì)為主線展開(kāi)，宣揚(yáng)一種共贏的公司治理理念。
10、《市場(chǎng)營(yíng)銷管理--理論與應(yīng)用（第3版）》：杰出企業(yè)的優(yōu)秀營(yíng)銷人員都認(rèn)同一個(gè)目標(biāo)：把客戶放在營(yíng)銷的核心位置。
如今營(yíng)銷仍然關(guān)注于創(chuàng)造顧客價(jià)值和建立可盈利的客戶關(guān)系。
它起始于理解顧客的需求和欲望，判斷組織能夠好地服務(wù)哪個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)有說(shuō)服力的價(jià)值方案來(lái)吸引和發(fā)展有價(jià)值的顧客。
如果一個(gè)組織把這些做好了，它就會(huì)得到市場(chǎng)份額、利潤(rùn)和顧客資產(chǎn)等方面的回報(bào)。
11、《人力資源管理（第14版）》：本書(shū)是國(guó)際知名的人力資源管理學(xué)者德斯勒教授的經(jīng)典著作，作者以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?xiě)作態(tài)度和流暢的表達(dá)風(fēng)格，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的基本概念、理論與實(shí)踐，深受世界各地讀者的歡迎。
此版對(duì)全書(shū)各章進(jìn)行了全面的更新并作了適當(dāng)?shù)木?jiǎn)，更加關(guān)注績(jī)效、生產(chǎn)率和盈利水平。
