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2979篇作業(yè)范文

格力電器溝通管理問題及對策分析
2023-06-02
CTU-MBA 64期 馬同學(xué)
3.00
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格力電器溝通管理問題及對策分析
結(jié)合工作實際案例,運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進行案例分析。
2024-07-27
UCYP-EMBA 189期 王同學(xué)
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結(jié)合工作實際案例,運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進行案例分析。
基于戰(zhàn)略角度的人力資源績效評價與薪酬管理整合
2023-06-25
LUC-MBA 46期 康同學(xué)
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基于戰(zhàn)略角度的人力資源績效評價與薪酬管理整合
基于 Vx 公司分析組織變革的動力及組織變革 帶來的收益
2023-06-02
UCYP-EMBA 90期 李同學(xué)
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基于 Vx 公司分析組織變革的動力及組織變革 帶來的收益
權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論述評
2023-06-25
LUC-MBA 46期 康同學(xué)
3.00
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權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論述評
企業(yè)客戶滿意度研究
2023-06-02
UCYP-EMBA 125期 趙同學(xué)
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企業(yè)客戶滿意度研究
組織變革的發(fā)展的重要性
2024-03-31
UNIMEL-MBA 94期 歐同學(xué)
3.00
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組織變革的發(fā)展的重要性
《組織變革與發(fā)展》課程,作業(yè)題目:談?wù)勂髽I(yè)稅收現(xiàn)代化管理的變革與發(fā)展
2023-12-29
NEUC-GMBA 135期 胡同學(xué)
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《組織變革與發(fā)展》課程,作業(yè)題目:談?wù)勂髽I(yè)稅收現(xiàn)代化管理的變革與發(fā)展
運用“非暴力溝通”方法提升員工溝通質(zhì)量
2023-07-02
UNIMEL-MEd 99期 徐同學(xué)
3.00
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運用“非暴力溝通”方法提升員工溝通質(zhì)量
從人力資源五大功能來看保險行業(yè)(代理人的視角)
2024-05-29
UCYP-EMBA 55期 賴同學(xué)
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從人力資源五大功能來看保險行業(yè)(代理人的視角)
淺談對人力資源管理的理解
2023-07-02
NEUC-GMBA 113期 蔡同學(xué)
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淺談對人力資源管理的理解
組織發(fā)展的趨勢研究
2023-07-02
UCYP-EMBA 125期 陳同學(xué)
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組織發(fā)展的趨勢研究
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