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組織與團隊
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2979篇作業(yè)范文

結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動力及 組織變革帶來的收益
2023-06-01
UCYP-EMBA 90期 徐同學
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結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動力及 組織變革帶來的收益
C公司管理溝通案例研究
2023-06-02
UNIMEL-MBA 94期 張同學
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C公司管理溝通案例研究
企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)提升企業(yè)核心能力。
2023-11-08
UCYP-EMF 57期 趙同學
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企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)提升企業(yè)核心能力。
淺談單位績效管理及對策
2024-03-30
UCYP-EMBA 55期 吉同學
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淺談單位績效管理及對策
農(nóng)業(yè)科技公司組織變革的動力及策略探討
2024-07-07
UCYP-EMBA 140期 曾同學
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農(nóng)業(yè)科技公司組織變革的動力及策略探討
針對A公司人力資源管理五大功能的短處分析與改進建議
2024-10-01
UTM-PMBA 218期 潘同學
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針對A公司人力資源管理五大功能的短處分析與改進建議
基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的案例分析:特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導力實踐
2024-11-14
UTM-PMBA 147期 許同學
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基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的案例分析:特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導力實踐
大健康產(chǎn)業(yè)公司人力資源管理前五大功能的特點及改進之處
2024-12-06
GUC-EMBA 188期 蔣同學
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大健康產(chǎn)業(yè)公司人力資源管理前五大功能的特點及改進之處
xx公司的人力資源規(guī)劃書
2020-09-29
TJU-MBA 戴同學
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xx公司的人力資源規(guī)劃書
中小微企業(yè)人力資源困境及化解路徑分析
2021-08-14
CTU-MBA 3期 尹同學
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中小微企業(yè)人力資源困境及化解路徑分析
華為分類分層的績效管理體系和內(nèi)容
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 范同學
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華為分類分層的績效管理體系和內(nèi)容
基于管理溝通理論進行案例分析——以視頻“銷售奇姬”為例
2024-05-02
UCYP-EMP 154期 徐同學
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基于管理溝通理論進行案例分析——以視頻“銷售奇姬”為例
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