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組織與團(tuán)隊(duì)
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2985篇作業(yè)范文

組織行為學(xué)的獎勵與懲罰給管理上所帶來的啟示
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 范同學(xué)
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組織行為學(xué)的獎勵與懲罰給管理上所帶來的啟示
(分析從管理的角度出發(fā),分析對廣東米格陽光 科技有限公司在淺行溝通管理的問題和對策)
2023-06-01
CTU-MBA 64期 謝同學(xué)
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(分析從管理的角度出發(fā),分析對廣東米格陽光 科技有限公司在淺行溝通管理的問題和對策)
組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2023-12-07
NEUC-GMBA 135期 顧同學(xué)
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組織變革的動力及組織變革帶來的收益
HRM與教育行業(yè)的緊密聯(lián)系
2024-08-27
UCYP-EMEd 126期 葛同學(xué)
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HRM與教育行業(yè)的緊密聯(lián)系
職場高效溝通三要素
2024-10-06
UCYP-EMP 145期 朱同學(xué)
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職場高效溝通三要素
“銷售奇姬”案例分析
2022-08-23
UCYP-EMBA 1期 李同學(xué)
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“銷售奇姬”案例分析
淺談財(cái)務(wù)人員的管理溝通問題
2022-08-24
UCYP-EMBA 6期 倪同學(xué)
10.00
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淺談財(cái)務(wù)人員的管理溝通問題
對公司人力資源方面的思考
2021-09-14
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對公司人力資源方面的思考
溝通管理案例分析
2022-08-29
LUC-MBA 5期 陳同學(xué)
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溝通管理案例分析
結(jié)合自己工作實(shí)際,如何設(shè)計(jì)所在企業(yè)的績效管理體系
2022-08-19
UCYP-EMBA 6期 申同學(xué)
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結(jié)合自己工作實(shí)際,如何設(shè)計(jì)所在企業(yè)的績效管理體系
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2021-11-04
LUC-MBA 3期 張同學(xué)
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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
通曉知行模型對企業(yè)的應(yīng)用
2024-01-22
Genovasi-EMBA 148期 胡同學(xué)
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通曉知行模型對企業(yè)的應(yīng)用