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組織與團(tuán)隊(duì)
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2985篇作業(yè)范文

淺析企業(yè)管理溝通中的應(yīng)用
2023-12-29
UNIMEL-MBA 94期 蔡同學(xué)
5.00
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淺析企業(yè)管理溝通中的應(yīng)用
組織變革的動(dòng)力與收益
2023-12-29
UNIMEL-MBA 137期 趙同學(xué)
10.00
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組織變革的動(dòng)力與收益
溝通在績效管理中的應(yīng)用
2023-12-29
UNIMEL-MBA 94期 楊同學(xué)
10.00
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溝通在績效管理中的應(yīng)用
淺談人力資源管理
2023-12-29
UNIMEL-MBA 94期 楊同學(xué)
10.00
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淺談人力資源管理
淺談組織變革與發(fā)展
2023-12-29
UNIMEL-MBA 94期 楊同學(xué)
5.00
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淺談組織變革與發(fā)展
組織變革與利益沖突
2023-12-29
UNIMEL-MBA 94期 蔡同學(xué)
5.00
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組織變革與利益沖突
金融科技企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究
2023-12-29
Genovasi-EMBA 148期 胡同學(xué)
10.00
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金融科技企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究
家電制造業(yè)在分銷渠道變革保持收益
2023-12-29
UNIMEL-MBA 94期 羅同學(xué)
5.00
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家電制造業(yè)在分銷渠道變革保持收益
結(jié)合教育培訓(xùn)企業(yè),分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2023-12-29
UCYP-EMBA 125期 毛同學(xué)
5.00
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結(jié)合教育培訓(xùn)企業(yè),分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
現(xiàn)代工程建設(shè)管理溝通的障礙與策略
2023-12-29
UNIMEL-MBA 94期 楊同學(xué)
5.00
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現(xiàn)代工程建設(shè)管理溝通的障礙與策略
《疫情后的管理挑戰(zhàn)和機(jī)遇》
2024-01-03
SRBS-ML 150期 陳同學(xué)
3.00
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《疫情后的管理挑戰(zhàn)和機(jī)遇》
基于人力資源管理的五句明言,談一談你對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解。
2024-01-03
UCYP-EMBA 125期 鄒同學(xué)
5.00
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基于人力資源管理的五句明言,談一談你對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解。