全站搜索
組織與團隊
返回作業(yè)范文

3026篇作業(yè)范文

人力資源管理李文明教授作業(yè)題目
2023-06-23
UCYP-EMBA 125期 彭同學(xué)
3.00
0
人力資源管理李文明教授作業(yè)題目
淺談人力資源管理
2023-06-23
UCYP-EMBA 102期 秦同學(xué)
3.00
0
淺談人力資源管理
淺析事業(yè)單位中的人力資源績效管理
2023-06-25
UNIMEL-MEd 107期 葉同學(xué)
5.00
0
淺析事業(yè)單位中的人力資源績效管理
基于戰(zhàn)略角度的人力資源績效評價與薪酬管理整合
2023-06-25
LUC-MBA 46期 康同學(xué)
3.00
0
基于戰(zhàn)略角度的人力資源績效評價與薪酬管理整合
權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論述評
2023-06-25
LUC-MBA 46期 康同學(xué)
3.00
0
權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論述評
運用“非暴力溝通”方法提升員工溝通質(zhì)量
2023-07-02
UNIMEL-MEd 99期 徐同學(xué)
3.00
0
運用“非暴力溝通”方法提升員工溝通質(zhì)量
淺談對人力資源管理的理解
2023-07-02
NEUC-GMBA 113期 蔡同學(xué)
3.00
0
淺談對人力資源管理的理解
組織發(fā)展的趨勢研究
2023-07-02
UCYP-EMBA 125期 陳同學(xué)
3.00
0
組織發(fā)展的趨勢研究
人力資源管理-興盟生物醫(yī)藥研發(fā)人員績效考核方法優(yōu)化設(shè)計
2023-07-02
UCYP-EMBA 102期 李同學(xué)
5.00
0
人力資源管理-興盟生物醫(yī)藥研發(fā)人員績效考核方法優(yōu)化設(shè)計
組織變革分析
2023-07-02
UCYP-EMBA 102期 張同學(xué)
3.00
0
組織變革分析
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論簡述
2023-07-14
UNIMEL-MBA 104期 李同學(xué)
3.00
0
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論簡述
結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系。
2023-07-19
NEUC-GMBA 113期 耿同學(xué)
3.00
0
結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系。
{{courseData.start_time}}
{{courseData.start_date}}
{{courseData.time_count}}
{{courseData.tips}}
{{courseData.end_time}}
{{courseData.end_date}}
掃碼進入小程序關(guān)注直播最新動態(tài)
試聽碩博課程
姓名
手機
學(xué)歷
{{degreeeValue}}
{{item.name}}
工作年限
{{workYearValue}}
{{item.name}}
所在城市
{{regionsValue}}
{{item.name}}
{{itm.name}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見
打開微信”掃一掃”
掃碼進入小程序關(guān)注直播最新動態(tài)
{{apply_type==3?'評估報名資格':'試聽申請'}}
姓名
手機
學(xué)歷
{{degreeeValue}}
{{item.name}}
工作年限
{{workYearValue}}
{{item.name}}
所在城市
{{regionsValue}}
{{item.name}}
{{itm.name}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見
{{workshopData.start_time}}
{{workshopData.start_date}}
{{workshopData.time_count}}
{{workshopData.tips}}
{{workshopData.end_time}}
{{workshopData.end_date}}
掃碼進入小程序關(guān)注直播最新動態(tài)
預(yù)約修業(yè)坊
姓名
手機
我是...
{{item.value}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見
一级毛片美国一级j毛片不卡,骚姝黄色毛片,级特大黄片视频影院一级欧美,轻佻的寡妇